الإدارة العامة للتخطيط والتطوير الاستراتيجي

Thu, 03 Dec 2020…       adamyacob13
نشأة الادارة
تم إنشاء الادارة العامة للتخطيط و التطوير الاستراتيجي بوزارة العدل بموجب قرار  وزير العدل  رقم (30) لسنة 2016 م وفقا لقوانين تنظيم وزارة العدل لسنة 1983 م.
تنشأ بوزارة العدل ادارة تسمي "الادارة العامة للتخطيط و التطوير الاستراتيجي ".
تتكون إدارة التطوير الاستراتيجي من مدير عام و يعين بقرار من الوزير و يحدد قرار التعيين نخصصاته و شروط خدمته.
يكون المدير العام من ذوي المؤهلات اللازمه و الخبرة و الدراية في مجال التخطيط الاستراتيجي و الجودة.
أهداف الإدارة العامة للتخطيط و التطوير الإستراتيجي:
 تسعى الإدارة العامة للتخطيط و التطوير الإستراتيجي لتحقيق الأهداف الآتية : ـــ
تقديم المشاريع والمقترحات الإستراتيجية المتعلقة بتطوير العمل العدلي والقانوني لوزير العدل.
تلقي ودراسة المقترحات والمشاريع الإستراتيجية المقدمة من المستشارين والعاملين بالقطاع الإداري والتقني لترقية العمل القانوني ورفعه لوزير العدل. 
الإشراف على عمليات التخطيط الإستراتيجي، وإعتماد الرؤى والغابات والتوجهات المستقبلية والأهداف الإستراتيجية ومراجعتها على ضوء التوجهات العليا بشأن إرساء قواعد العدل.
دراسة وإعتماد مؤشرات الأداء والمستهدفات السنوية الخاصة بالقطاع القانوني والإداري ومراجعة وتقويم النتائج والتوصية للسيد وزير العدل والمقترحات بشأنها.
إقتراح خطة ووضع  معايير لمكافأة المتميزين واصحاب الأفكار التي تساعد على تطوير العمل العدلي وبيئته.
أي إختصاصات يرى وزير العدل ضرورة إدراجها ضمن أعمال الإدارة.
  إختصاصات  الإدارة :
 تكون لإدارة العامة للتخطيط و التطوير الإستراتيجي الإختصاصات الآتية: ـــ 
الإشراف على إعداد وصياغة الخطة الإستراتيجية وترجمتها الى خطط تنفيذية وتشغيلية على مستوى الأداء الإداري والقانوني وقياسها بإستمرار وفق  لما هو مخطط.
الإشراف على إعداد وتوثيق جميع إجراءات العمل داخل الوزارة والعمل على تطويرها والتأكد على فعاليتها وكفاءتها داخل النظام.
وضع مؤشرات أداء لكافة الأنشطة القانونية والإدارية داخل الوزارة والعمل على إدارة هذه المؤشرات بغرض الحصول على نتائج ملموسة تساعد في تبسيط الإجراءات وكفاءتها.
العمل على تطوير وتفعيل الهيكل التنظيمى والتأكد من وضوح وتحديد خطوط السلطة والمسئولية على مستوى الوظائف.
الإشراف على إعداد قاعدة بيانات متكاملة لجميع أنشطة الوزارة الإدارية، وتحليلها بغرض تطويرها وتحسينها بإستمرار لضمان كفاءة مساهمتها في إتخاذ القرارات السليمة.
الإشراف على بناء الأنظمة الإلكترونية وأنظمة الجودة ومفاهيمها، ونشر ثقافتها لجميع العاملين بالوزارة.
القيام بكل ماتتطلبه عمليات التدقيق والتقييم الإجراءات والعمليات والسياسات وفق أنظمة الجودة والتميز المؤسسي.
إعداد كتيب سياسات وأنظمة الجودة للوزارة ونشرها لجميع المتعاملين.
الإشراف على تنسيق جوائز التميز المؤسسي للوزارة.
أي مهام أو واجبات أخرى يكلف بها من وزير العدل.