تتولى إدارة التدريب الإختصاصات الأتية:-
ترشيح المستشارين للبعثات والكورسات وفق الأسس والضوابط الموضوعية بموافقة الوكيل .
الإتصال بالجامعات والمعاهد العليا وغيرها للحصول علي لفرص المناسبة لإستيعاب المبعوثين .
إجراء الإتصالات الازمة مع إدارة التدريب القومى لتسهيل تحويلات المبعوثين وإستخراج التصدياقت المالية الخاصة بها متابعة شئون المبعوثين مع الجهات المختصة .
وضع الخطط والبرامج التدريبية للمستشارين القانونيين ومتابعة تنفيذها مع الجهات المختصة .
إعداد وتدريب المستشارين القانونيين المستوعبين الجدد لتأهيلهم بالإدارات المختلفة وذلك بالتنسيق مع معهد العلوم القضائية والقانونية .
ترشيح الكوادر الأخري من الموظفين والعمال للكورسات التاهيلية بالتشاور مع الإدارة العامة للشئون الإدارية والمالية .
استمارة العامل
استمارة الموظف
استمارة المستشار
استمارة رئيس رئيس الإدارة
موجهات :
الإستمارة التدريبية ستستخدم في وضع الخطة التدريبية .
هناك خطة للإدارة من حيث ممارسة إختصاصاتها .
وخطة للمستشار أو الموظف أو العامل من حيث تنمية مهاراته وقدراته لحل مشاكله العملية والإرتقاء بمستواه الفني ومعاونته علي اداء عمله بكفاءة عالية.
وهناك خطة للإدارة من حيث ممارسة إختصاصاتها .
تملأ الإستمارة الشخصية بواسطة المستشار أو الموظف أو العامل ويحدد فيها المجالات التي يرغب في التدريب فيها حسب تقديره لإحتياجاته .
تملأ إستمارة الإحتياج التدريبي للإدارة بواسطة رئيس الإدارة ويحدد المجالات التي يرغب في تدريب العاملين عليها .